苏州离职人员的公积金什么时候能取出来（苏州离职后公积金提取条件和提取流程）
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吴江公积金几个月可以提取
在吴江市规定的情况下，公积金账户满36个月后可以进行提取，但并非全部提取，需要根据不同情况申请不同类型的提取，如购房提取、大病医疗提取等。公积金是职工的重要福利之一，可以用于购房、还贷、大病医疗等方面。
不是全部提取，满36个月后可以提取账户余额的一部分。具体的提取比例根据不同情况有所不同，例如购房提取最高限额为账户余额和借款金额的总和、大病医疗提取需要提供医疗费用支付凭证等。申请人在进行公积金提取时需要了解自己所处的具体情况和规定，并准备相应的证明材料。
吴江公积金一个月可以提取。苏州离职后一个月内可以去提取公积金，避免原单位办理住房公积金封存。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
吴江市规定，职工离开工作单位后6个月内不能使用公积金提取；如果停缴时间超过6个月，且无法补足差额，则账户将被冻结，无法进行提取。因此，居民应及时办理公积金转移手续，以免账户被冻结。此外，需要注意的是，公积金账户余额少于最低提取标准时，可以一次性提取全部余额。
苏州公积金离职后多久可以取出来
1、苏州公积金离职后多久可以取出来苏州公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到苏州大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。
2、离职后，苏州公积金账户封存满六个月，或者停缴达两年以上，可申请提取公积金。 提取时，用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户，公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件，符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。
3、离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取类型有：约定提取。
4、离职后多长时间可以提取公积金 苏州市的公积金管理规定，劳动者在离职后满足以下条件可提取公积金：（1）解除或终止劳动关系满3个月以上；（2）从上一次提取公积金之日起满6个月或12个月；其中，满12个月的条件是在累计交存年限满5年的情况下才能提取。
5、苏州公积金离职后公积金封存满6个月，或者离职后停缴24个月以上，那么就可以办理公积金提取业务。在办理提取业务时，是否要全额提取，或者是否要注销公积金账户，均以用户的需求为准。只要用户不办理公积金账户注销业务，那么账户就会一直保留。用户离职后，只要满足公积金提取条件，那么就可以提取公积金。
6、苏州公积金离职后多久可以取出来？根据新规定，离职职工需要先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，可以办理异地转移接续手续。封存满半年后，未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。
苏州公积金离职后多久可以提取
苏州公积金离职后多久可以取出来苏州公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到苏州大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。
离职后，苏州公积金账户封存满六个月，或者停缴达两年以上，可申请提取公积金。 提取时，用户可根据自身需求选择是否全额提取或注销公积金账户。 若不注销账户，公积金将一直保留在账户中。 离职不是提取公积金的必要条件，符合提取条件的用户不论是否离职均可申请。
离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。公积金提取类型有：约定提取。